德國(guó)社會(huì)福利：

德國(guó)國(guó)民每人都享受免費(fèi)中、小學(xué)和大學(xué)教育，免費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)(有工作的從工資中扣除，沒(méi)有工作的由政府負(fù)擔(dān)) ，全民享受養(yǎng)老金。德國(guó)人還有很多福利，如生育福利、住房福利、育兒福利等，被譽(yù)為世界高福利國(guó)之一。
 

1)在德國(guó)受教育不花一分錢
按照德國(guó)政府的規(guī)定，助學(xué)金的發(fā)放可以一直持續(xù)到相關(guān)學(xué)業(yè)結(jié)束為止。德國(guó)的免費(fèi)教育制度對(duì)生活在德國(guó)的外國(guó)人也一視同仁，外國(guó)學(xué)生在德國(guó)上大中小學(xué)和德國(guó)人一樣免費(fèi)。不過(guò)，德國(guó)的助學(xué)金基本只給德國(guó)籍學(xué)生，外國(guó)學(xué)生中只有父母在德國(guó)工作并且納稅多年的才有權(quán)申請(qǐng)助學(xué)金。

2) 一人參保全家受益

如果德國(guó)家庭一個(gè)人支付醫(yī)療保險(xiǎn)。如果是在法定保險(xiǎn)公司做的，他家里的其他成員不用再繳納任何費(fèi)用就能享受同樣的保險(xiǎn)待遇。

不過(guò)，家屬免費(fèi)保險(xiǎn)的做法很可能會(huì)在德國(guó)政府下階段的福利改革中有所調(diào)整，因?yàn)橄鄬?duì)而言，私立保險(xiǎn)公司的費(fèi)用低，服務(wù)也更好一些。

3) 周末加班不繳稅

德國(guó)法律對(duì)周日、假日和夜班的工作時(shí)間以及津貼金額有明確的規(guī)定：上夜班，加班津貼根據(jù)時(shí)間段不同為基本工資的25%-40%；周日加班津貼為基本工資的50%；加班津貼最高的是公眾假期，這時(shí)加班津貼為基本工資的125%；圣誕節(jié)和平安夜加班可以拿到比平時(shí)多150%的加班費(fèi)。

周日和假日的加班津貼全都可以免交收入稅。德國(guó)政府每年要因此少征收約20億歐元的稅收。
 
4) 其他的福利：
 
a)   嬰兒剛出生，父母就可以得到撫養(yǎng)費(fèi)；大學(xué)生可申請(qǐng)助學(xué)金；失業(yè)者領(lǐng)取救濟(jì)金；退休者享有養(yǎng)老金；連死亡者還可以得到喪葬費(fèi)。這種從“搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利制度，無(wú)論是居住在城市還是鄉(xiāng)村的德國(guó)公民都可以享受。德國(guó)還有許多法律保護(hù)勞工的權(quán)利，特別是殘疾人和婦女等群體的權(quán)利。
 
b)   醫(yī)療保險(xiǎn)：幾乎所有的德國(guó)公民，無(wú)論是作為法定醫(yī)療保險(xiǎn)公司的義務(wù)的或自愿的投保者（90％的居民）或者作為私人醫(yī)療保險(xiǎn)公司的投保者，都參加醫(yī)療保險(xiǎn)。事故保險(xiǎn)：在發(fā)生工傷事故以及職業(yè)病的情況下，法定的事故保險(xiǎn)提供保護(hù)和幫助。在聯(lián)邦德國(guó)，所有雇員和農(nóng)民按法律規(guī)定都參加事故保險(xiǎn)，其他的獨(dú)立工作者可自愿投保。大學(xué)生、學(xué)生和日托兒童也都被納入受保險(xiǎn)保護(hù)的范圍。
 
c)  養(yǎng)老金保險(xiǎn)：法定的養(yǎng)老金保險(xiǎn)是德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退出職業(yè)生活之后能夠保持適當(dāng)?shù)纳钏?。根?jù)法律，所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。通常年滿65歲者即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。在某些前提條件下，年滿63歲或60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
 
d) 失業(yè)保險(xiǎn)：所有雇員（即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者）原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。
 
e)  護(hù)理保險(xiǎn)：1995年1月1日起實(shí)行的護(hù)理保險(xiǎn)補(bǔ)充了對(duì)需要護(hù)理這種情況的社會(huì)福利保險(xiǎn).
 
f)   家庭保險(xiǎn)費(fèi)用：1996年起，家庭可以在領(lǐng)取子女補(bǔ)貼或免稅數(shù)額之間進(jìn)行選擇。給第1個(gè)和第2個(gè)孩子的補(bǔ)貼各為220馬克。給第3個(gè)孩子的補(bǔ)貼為300馬克，第4個(gè)以上的每個(gè)孩子的補(bǔ)貼為350馬克。1998年的子女免稅金額為6912馬克。此外，從1986年開(kāi)始還為每個(gè)孩子向其父母提供24個(gè)月的教育津貼，每月600馬克。然而這需視收入界限而定。打算自己撫養(yǎng)孩子的父親或母親還可申請(qǐng)直至3年的撫育假。在這段時(shí)間里，原則上受到不被解雇的保護(hù)。

g)  社會(huì)救濟(jì)金：在聯(lián)邦德國(guó)，無(wú)力自助與無(wú)法從其他方面獲助者得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。